// OFFRE D’EMPLOI //

Vous intégrez Les Emplois Verts, une structure à taille humaine avec 6 équipes déjà constituées. Le poste est un emploi en CDD pendant la période de forte activité saisonnière. 

• Sous les directives du Responsable d’activité vous serez chargé(e) des missions suivantes : 
  • Réalisation de travaux d’entretien d’espaces verts, espaces naturels, nettoyage de l’environnement 
  • Encadrement d’une équipe de 3 à 4 personnes en parcours d’insertion professionnelle 
  • Coordination technique des chantiers d’entretien avec les clients 
  • Suivi de la maintenance du matériel 
  • Suivi du parcours d’insertion des salariés, en relation avec le Chargé d’Insertion Professionnelle 
  • Transfert de compétences : contribuer à l’évolution des salariés polyvalents en assurant un transfert des savoir-faire 

• Formations : 
  • Diplôme et/ou solide expérience en entretien des espaces verts et/ou espaces naturels 
  • Expérience d’encadrant technique en structure d’insertion serait un plus certain 
  • Permis VL exigé, permis remorque souhaité 

• Compétences et connaissances requises :
  • Compétences générales en entretien d’espaces verts et d’espaces naturels 
  • Organiser et animer le travail d’une équipe de 3 à 4 personnes 
  • Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement à des publics variés 
  • Mettre en œuvre des apprentissages-terrain avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités des activités techniques 
  • Faire appliquer la sécurité au travail  
  • Capacité d’adaptation et de cohésion au sein de l’équipe d’encadrement 
  • Être force de proposition dans le développement de l’activité 
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation 
  • Veiller au respect des matériels ainsi qu’à leur entretien 
  • Organiser la production en conciliant les contraintes économiques et d’insertion 
  • Mettre en œuvre le parcours d’insertion défini avec le Chargé d’insertion 
  • Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word) 

• Contrat :
  • Contrat à durée déterminée de 6 mois  
  • Temps de travail : 35 heures par semaine sur 4 jours
  • Rémunération : Convention collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI), encadrant(e) technique, pédagogie et social, prime annuelle de performance + indemnités panier repas 
  • Interventions principalement sur le Voironnais – Départ des chantiers depuis Voiron 
  • Poste à pourvoir : dès que possible 

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à :

contact@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures : 20/05/2024

// OFFRE D’EMPLOI //

Le Groupe Adéquation anime deux ressourceries, La ressourcerie du Pays Voironnais à La Buisse et La ressourcerie de Chartreuse à Saint Laurent du Pont.

La ressourcerie de La Buisse est gérée en partenariat avec l’association Passiflore dans le cadre d’un marché public avec la Communauté d’agglomération du Pays Voironnais.

Les deux ressourceries traitent au total annuellement 1300 tonnes d’articles donnés par les habitants du territoire en vue de leur réemploi ou de leur recyclage.  

Une mission de développement est prévue pour augmenter les tonnages collectés et ceux réemployés.

Pour conduire cette mission, le Groupe Adéquation recrute un.e chargé.e de développement qui travaillera sous le pilotage de la directrice opérationnelle des Ressourceries et avec l’appui d’un groupe projet.    

• Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :
  • Veille sur les opportunités de développement, les appels à projet et les possibilités de financement ;  
  • Benchmark sur les initiatives relatives au réemploi ;  
  • Montage et formalisation de projets ;  
  • Réponse aux appels à projets des eco-organismes et autres financeurs ;   
  • Elaboration et mise en œuvre d’un programme de prospection auprès d’entreprises pour la conclusion de partenariats relatifs au réemploi (collecte d’invendus…), 

• Compétences et connaissances requises :
  • formation supérieure (bac +3 minimum), 
  • expérience d’un 1 an minimum souhaitée sur une fonction de développement ou gestion de projet,  
  • la connaissance du secteur des déchets serait un plus,  
  • maîtrise de la gestion de projet, 
  • maîtrise des techniques et relations commerciales, 
  • capacité de travail en équipe et travail collaboratif,  
  • aisance orale et rédactionnelle. 

• Contrat :
  • Contrat à durée déterminée de 12 mois  
  • Temps de travail : 35 heures par semaine ;  
  • Rémunération : convention collective des ateliers et chantiers d’insertion – emploi repère de chargé de projet niveau A ; prime annuelle. 
  • Lieu de travail : Voiron avec déplacements fréquents sur le territoire 

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à Corinne GASTINEAU via :

clara.calaca@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2024

// ALTERNANCE RH //

Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice opérationnelle de l’Association Intermédiaire Adéquation, dans un pôle composé de trois assistantes : 1 chargée de communication, 1 assistante de direction, futur(e) apprenti(e) RH. Vous serez chargé d’une part, d’effectuer l’ensemble des missions RH des salariés en mise à disposition de l’Association Intermédiaire Adéquation et d’autre part, d’assurer l’accueil téléphonique/face à face du groupe (1 à 2 fois/semaine). 

Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :

• Vos missions au sein de l’Association Intermédiaire Adéquation : 
  • Garantir le suivi des visites médicales 
  • Assurer les déclarations obligatoires (DSN et DPAE) 
  • Etablir les documents requis lors de de fin de contrat (Attestation France travail, solde de tout compte et certificat de travail) 
  • Traiter les affiliations et radiations à la mutuelle, 
  • Assurer la gestion des arrêts maladies / accidents de travail, 
  • Organiser et mener les campagnes de recrutement des permanents selon les besoins du groupe Adéquation, 
  • Mettre à jour / contrôler de nombreux supports RH préalable la paie (contrôle mutuelle, RIB…), 
  • Assister la directrice adjointe dans la gestion du plan de formation. 

• L’accueil du groupe (1 à 2 fois/semaine) : 
  • Assurer la transmission des informations auprès des différents interlocuteurs du groupe, 
  • Gestion des courriers (ouverture, mise sous pli, diffusion) et des courriels, 
  • Assurer la relation usagers et les demandes clients, 

• Profil de l’étudiant :
  • Contrat d’apprentissage dans le cadre de la préparation d’un bac +3 (bachelor/ licence) RH.

• Principales compétences mobilisées : L’étudiant en contrat d’apprentissage fera appel aux principales qualités : 
  • Autonomie, 
  • Organisation & rigueur, 
  • Aptitude relationnelle : disponibilité, capacité d’adaptation, sens du service, qualité d’écoute… 

• Caractéristiques du poste :
  • Structure : Association Intermédiaire Adéquation 
  • Supérieur hiérarchique direct : Corinne GASTINEAU, directrice opérationnelle  
  • Service : Délégation de personnel 
  • Nature du contrat de travail : Contrat d’apprentissage d’un an – 35h 
  • Lieu de travail : Voiron 
  • Poste à pourvoir : à partir d’aout 2024 

Pour candidater, transmettre CV, lettre de motivation et rythme d’alternance à Corinne GASTINEAU via :

clara.calaca@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2024

// OFFRE D’EMPLOI //

Vous rejoignez l’équipe inclusion du Groupe Adéquation composée de 8 chargés d’insertion. Vous assurerez l’accompagnement social et professionnel des salariés en parcours des Ressourceries de La Buisse et de Chartreuse.

Vous  mettrez en œuvre la politique insertion du groupe au sein de deux établissements, le chantier Chartreuse et le chantier de la Buisse.

De manière plus spécifique nous expérimentons une action d’accompagnement global à la Ressourcerie de la Buisse. 

Le programme Convergence France est un projet qui vise à l’amélioration et la pérennisation de la situation des personnes en situation de grande exclusion. Nous renforçons notre équipe dans le cadre de la mise en oeuvre de ce programme sur notre territoire.

Le poste est  basé sur deux sites :

• 50% hebdo sur Saint Laurent du Pont
• 50% hebdo sur La Buisse

En collaboration avec les équipes d’encadrement technique, vous accompagnez 30 salariés en parcours.

• Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :
  • recruter, accueillir et intégrer les salariés en insertion,
  • établir un diagnostic emploi et social des salariés, définir les objectifs et les étapes du parcours, contribuer à résoudre les difficultés, évaluer la progression afin d’adapter le déroulement du parcours,
  • mettre en place et suivre des actions d’accompagnement social et professionnel, individuelles et collectives en lien avec l’encadrement technique d’insertion et les partenaires,
  • développer l’autonomie des personnes sur les compétences de vie sociale
  • programmer des actions de formation,
  • animer les temps de régulation avec les encadrants techniques,
  • repérer et mettre en place des actions innovantes en faveur de la sortie des salariés en parcours,
  • initier des actions pour favoriser les passerelles pour les salariés entre les différentes activités du groupe,

• Compétences et connaissances requises :
  • connaitre et mobiliser les dispositifs d’action sociale.
  • savoir organiser son travail : gérer les priorités et les aléas,
  • travailler en équipe et s’adapter à la polyvalence,
  • conseiller et motiver le public,
  • maîtriser les outils informatiques,

• Savoir-être :
  • avoir un esprit collaboratif,
  • savoir développer le pouvoir d’agir
  • faire preuve d’empathie et savoir mobiliser les énergies des publics accueillis,
  • avoir le sens des responsabilités,
  • savoir gérer les situations administratives complexes
  • être ouvert d’esprit et réactif,
  • respecter la confidentialité.

• Formation
  • Formation supérieure (bac +3 minimum),
  • expérience de 2 ans minimum souhaitée sur une fonction similaire

• Contrat :
  • Contrat à durée indéterminée.
  • Temps de travail : 35 heures par semaine à répartir du lundi au vendredi.
  • Rémunération : convention collective des ateliers et chantiers d’insertion – emploi repère d’accompagnateur niveau B ; prime annuelle.
  • Lieu de travail : La Buisse et Saint Laurent du Pont
  • Poste à pourvoir : le plus tôt possible

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à Corinne GASTINEAU via :

clara.calaca@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2024