// ALTERNANCE RH //

Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice opérationnelle de l’Association Intermédiaire Adéquation, dans un pôle composé de trois assistantes : 1 chargée de communication, 1 assistante de direction, futur(e) apprenti(e) RH. Vous serez chargé d’une part, d’effectuer l’ensemble des missions RH des salariés en mise à disposition de l’Association Intermédiaire Adéquation et d’autre part, d’assurer l’accueil téléphonique/face à face du groupe (1 à 2 fois/semaine). 

Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :

• Vos missions au sein de l’Association Intermédiaire Adéquation : 
  • Garantir le suivi des visites médicales 
  • Assurer les déclarations obligatoires (DSN et DPAE) 
  • Etablir les documents requis lors de de fin de contrat (Attestation France travail, solde de tout compte et certificat de travail) 
  • Traiter les affiliations et radiations à la mutuelle, 
  • Assurer la gestion des arrêts maladies / accidents de travail, 
  • Organiser et mener les campagnes de recrutement des permanents selon les besoins du groupe Adéquation, 
  • Mettre à jour / contrôler de nombreux supports RH préalable la paie (contrôle mutuelle, RIB…), 
  • Assister la directrice adjointe dans la gestion du plan de formation. 

• L’accueil du groupe (1 à 2 fois/semaine) : 
  • Assurer la transmission des informations auprès des différents interlocuteurs du groupe, 
  • Gestion des courriers (ouverture, mise sous pli, diffusion) et des courriels, 
  • Assurer la relation usagers et les demandes clients, 

• Profil de l’étudiant :
  • Contrat d’apprentissage dans le cadre de la préparation d’un bac +3 (bachelor/ licence) RH.

• Principales compétences mobilisées : L’étudiant en contrat d’apprentissage fera appel aux principales qualités : 
  • Autonomie, 
  • Organisation & rigueur, 
  • Aptitude relationnelle : disponibilité, capacité d’adaptation, sens du service, qualité d’écoute… 

• Caractéristiques du poste :
  • Structure : Association Intermédiaire Adéquation 
  • Supérieur hiérarchique direct : Corinne GASTINEAU, directrice opérationnelle  
  • Service : Délégation de personnel 
  • Nature du contrat de travail : Contrat d’apprentissage d’un an – 35h 
  • Lieu de travail : Voiron 
  • Poste à pourvoir : à partir d’aout 2024 

Pour candidater, transmettre CV, lettre de motivation et rythme d’alternance à Corinne GASTINEAU via :

clara.calaca@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2024