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Espace Emploi

Nos offres d'emploi

► Mission Générale
Vous rejoignez l’équipe de Véligood, entreprise d’insertion en développement, dédiée au vélo :
• location de vélos à assistance électrique (VAE) : parc de 20 VAE, et prochainement 50 VAE, loués à des salariés temporaires et demandeurs d’emploi ;
• entretien et réparation de vélos pour des particuliers ;
• vente de vélos révisés : récupération de vélos, démantèlement pour pièces, ou révision en vue de leur réutilisation ;
• livraison de colis et repas pour les entreprises, commerces ou administrations ;
• nettoyage urbain : enlèvement de déchets visuels, vidage de poubelles, collecte de cartons.

Vous pilotez une équipe de deux – et bientôt quatre – opérateurs d’entretien et de livraison. Vous organisez les activités et le travail de chacun, et assurez vous-même avec votre équipe :
• l’accueil et le conseil des clients ;
• le diagnostic, la révision et la réparation des vélos,
• la gestion des locations,
• ainsi que, ponctuellement, la livraison ou le nettoyage urbain.

Vous contribuez aux apprentissages et à l’accompagnement professionnel des salarié.e.s.
Vous bénéficiez d’une formation, ainsi que d’une expérience professionnelle minimum en entretien et réparation de vélos.
Vous avez une expérience professionnelle en situation d’encadrement et/ou de formation.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous êtes organisé, savez animer et motiver des équipes, et vous êtes autonome et avez le sens de l’initiative.

► Caractéristiques du poste
• Contrat à durée indéterminée
• 35 heures hebdo
• Rémunération de 2100 € brut mensuel et plus selon profil et expérience, prime annuelle
• Lieu de travail : Voiron
• Poste à pourvoir en juin 2022

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation
► par mail à : contact@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures le 22/04/2022

► Mission Générale

• Encadrement pédagogique et humain des salariés en insertion :
o Accueillir les salariés au sein de l’équipe
o Suivre le parcours professionnel des salariés en lien avec le chargé d’insertion professionnelle
o Former les salariés aux techniques professionnelles nécessaires sur les postes de tri en respectant les aptitudes des salariés et transmettre des apprentissages avec pédagogie
o Apporter une vigilance particulière au respect des règles d’hygiène et de sécurité
o Agir dans le respect de la personne et de la confidentialité

• Encadrement technique du chantier :
o Assurer le suivi des filières de recyclage
o Gérer les contraintes économiques et d’insertion
o Savoir rédiger des procédures de tri et les faire appliquer
o Procéder à la mise en rayon et à l’encaissement
o Connaitre les techniques de vente et de mise en valeur des objets
o Savoir repérer les objets et fixer les tarifs de vente en fonction
o Organiser la réception des dons d’objet
o Mettre en place les outils de suivi des dons
o Assurer les fonctions de base des ressources humaines (présences, congés arrêt de travail…)
o Accueillir et renseigner la clientèle
o Veiller à la maintenance et au bon fonctionnement de l’outil de travail
o Rendre compte de l’activité

► Compétences requises
• Tenue de caisse
• Gestion d’un magasin
• Accueil clientèle
• Tri des objets
• Maitrise office
• Caces 3
• Permis B
• SST
• Habilitation électrique H0B0
• Organisation, rigueur, pédagogie

► Caractéristiques du poste
• Contrat à durée indéterminée
• 35h du mardi au samedi
• Lieu de travail : Saint Laurent du Pont
• Poste à pourvoir en juin 2022

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation
► par mail à : contact@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures le 22/04/2022

► Mission Générale
Vous intégrez une structure à taille humaine avec 6 équipes déjà constituées. Sous les directives du Responsable d’activité vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Réalisation de travaux d’entretien d’espaces verts, espaces naturels, nettoyage de l’environnement
• Encadrement d’une équipe de 3 à 4 personnes en parcours d’insertion professionnelle
• Coordination technique des chantiers d’entretien avec les clients
• Suivi de la maintenance du matériel
• Suivi du parcours d’insertion des salariés, en relation avec le Chargé d’Insertion Professionnelle
• Transfert de compétences : contribuer à l’évolution des salariés polyvalents en assurant un transfert des savoir-faire

► Formations :
• Diplôme et/ou solide expérience en entretien des espaces verts et/ou espaces naturels
• Expérience d’encadrant technique en structure d’insertion serait un plus certain
• Permis VL exigé, permis remorque souhaité

► Compétences requises
• • Compétences générales en entretien d’espaces verts et d’espaces naturels
• Organiser et animer le travail d’une équipe de 3 à 4 personnes
• Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement à des publics variés
• Mettre en œuvre des apprentissages-terrain avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités des activités techniques
• Faire appliquer les aspects de de la sécurité au travail et de la prévention de la santé
• Capacité d’adaptation et de cohésion au sein de l’équipe d’encadrement
• Être force de proposition dans le développement de l’activité
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Veiller au respect des matériels ainsi qu’à leur entretien
• Organiser la production en conciliant les contraintes économiques et d’insertion
• Mettre en œuvre le parcours d’insertion défini avec le Chargé d’insertion
• Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word)

► Caractéristiques du poste
• Contrat à Durée Indéterminée
• 35h hebdomadaires réparties sur 4 jours
• Convention collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI), encadrant(e) technique, pédagogie et social, prime annuelle de performance + indemnités panier repas
• Interventions principalement sur le Voironnais – Départ des chantiers depuis Voiron
• Poste à pourvoir : à partir du 1er mai 2022

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation
► par mail à : contact@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures le 22/04/2022