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Nous recrutons un·e chargé·e de développement en CDI

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Mission générale :

En transversalité sur l’ensemble des associations du groupe vous prospectez de nouveaux partenaires et clients dans l’objectif d’insérer durablement des salariés en parcours. Vous contribuez au recrutement et au placement de candidats pour notre association intermédiaire (délégation de personnel) en lien étroit avec une équipe de 6 chargés de recrutement et d’accompagnement.

Mission développement :

  • participer à la stratégie de développement du groupe,
  • réaliser la prospection commerciale,
  • contribuer au développement de l’activité et des missions de travail,
  • rechercher des périodes d’immersions pour les salariés en parcours,
  • fidéliser la clientèle des collectivités, associations et entreprises.

Mission placement :

  • définir les besoins du client,
  • recruter, sélectionner des candidats,
  • gérer la mise à disposition des personnes recrutées : attribuer les missions de travail en fonction du projet,
  • travailler en étroite collaboration avec l’équipe en charge de
    l’accompagnement des salariés en parcours (projet individuel, découlement du parcours…),
  • assurer l’accueil et l’intégration des salariés et le suivi des missions,
  • gérer un portefeuille clients,
  • gérer la dimension administrative du contrat de travail.

Compétences techniques et relationnelles :

  • formation supérieure (Bac + 3 minimum) et/ou formation spécifique,
  • expérience professionnelle de plusieurs années sur des fonctions de conseil RH, emploi ou insertion, chargé de développement…
  • connaissance de l’économie sociale et solidaire,
  • maîtrise des techniques d’entretien,
  • maîtriser les outils informatiques,
  • aisance rédactionnelle,
  • capacité à convaincre, force de conviction,
  • faire preuve d’empathie,
  • esprit d’équipe, ouvert et réactif,
  • disponibilité,
  • permis et véhicule.

Caractéristiques du poste :

  • CDI
  • 35 heures hebdomadaires,
  • Salaire brut annuel de référence selon profil et expérience,
  • Lieu de travail : VOIRON, avec déplacements sur le Pays Voironnais-Chartreuse, voire sur le département ou la région.


Pour candidater, transmettre vos CV et lettre de motivation :

► par mail à : adequation_accueil@paysvoironnais.com
Date limite de dépôt des candidatures le 20/08/21

Offre mission de volontariat en service civique : vélo solidaire

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Appui pour le développement d’un service de location de vélos à assistance électrique pour les personnes en précarité

Mission :
Avec l’appui d’un tuteur, en charge de la location de vélos électriques, et en lien avec l’assistante commerciale et communication et les autres collaborateurs du Groupe associatif, le/la volontaire en service civique participera :
– À la définition et la mise en œuvre d’actions d’information à destination des publics sur le service de location de vélos à assistance électrique
– À l’organisation d’événements à destination des publics cibles (demandeurs d’emploi) et des relais (conseillers, travailleurs sociaux, communes…)
– À la diffusion d’informations sur le service sur les réseaux sociaux et le web
– À la production d’outils supports à l’utilisation des vélos (notices écrites, tutos…)
– Au fonctionnement du service : appui pour l’information des utilisateurs, la gestion des locations, le suivi du parc de vélos…

Profil souhaité :
Cette mission de service civique est ouverte à tous les jeunes de 18 à 25 ans. Les candidat(e)s seront sélectionné(e)s, avant tout, en fonction de leur motivation et leur intérêt pour la thématique du vélo et de l’économie sociale et solidaire

Conditions de la mission :
– Durée : 6 mois à partir du début de la mission (Début le 1er juin 2021)
– Temps de travail : 28h/ semaine
– Indemnité légale mensuelle : 580,58 € (+ 107,66 € pour les bénéficiaires du RSA ou étudiant boursier 5ème échelon).

Contact :
contact@groupe-adequation.com – Tél 04 76 32 72 80 + site du service civique

Nous recrutons un·e chargé·e de projet / contrat d’apprentissage 12 mois

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Mission générale :

Vous travaillerez auprès de la direction générale et serez chargé d’une part de collaborer à l’animation du projet stratégique 2019-2024 de notre groupe associatif et d’autre part de contribuer au développement de l’activité « Véligood » proposant des prestations de livraison, réparation, location et vente de vélos.

Animation et suivi du projet stratégique :

  • appui aux pilotes en charge des différents axes du projet stratégique
  • préparation, animation, compte-rendus et suivi des différents groupes projet
  • organisation du reporting, appui méthodologique
  • Communication interne et externe sur le projet stratégique
  • Préparation des réunions du comité d’animation stratégique.

Développement de « Véligood » :

  • appui pour l’organisation et le reporting des différentes prestations de Véligood ;
  • actions de communication et de prospection pour développer l’activité ;
  • veille sur les services et les matériels relatifs au vélo ;
  • développement de partenariats.

Compétences et connaissances requises :

  • Contrat d’apprentissage dans le cadre de la préparation d’un Master 2 à dominante économie sociale et solidaire, économie, développement social, développement territorial…
  • Qualités de communication écrite et orale
  • Sens de l’organisation et des priorités et rigueur
  • Esprit d’équipe

Caractéristiques du poste :

  • Contrat d’apprentissage d’un an.
  • 35 heures par semaine
  • Lieu de travail : Voiron
  • Poste à pourvoir : 1er septembre 2021


Pour candidater, transmettre vos CV et lettre de motivation :

► par mail à : cecile.chatel@paysvoironnais.com
Date limite de dépôt des candidatures le 15/05/2021

La formation “compétences Clés” pour les salariés du Groupe Adéquation

Actualités
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Le 24 septembre dernier, 4 salariés du Groupe Adéquation sont entrés en formation « Réapprentissage des savoirs fondamentaux-compétences clés » avec l’ALPES, pour 3 mois.  C’est le second groupe de salariés des structures d’insertion du Centre Isère qui bénéficie de cette formation en 2020.

Anna Carmellino, formatrice à l’ALPES, a accueilli chaque jeudi 12 salariés en parcours d’insertion pour une séance de 7 heures de formation du 24 septembre au 17 décembre 2020.

Les objectifs ?

L’engagement des personnes dans ce parcours est conçu comme un “tremplin”. Il s’agit notamment de se réconcilier avec la formation, de reprendre confiance dans sa capacité à apprendre et à développer de nouvelles compétences.

Cette formation s’intègre au contrat de travail des salariés et les apprentissages proposés sont directement articulés aux situations de travail vécues.

Des objectifs personnalisés sont proposés à chaque stagiaire, compte tenu des trajectoires personnelles et professionnelles, des projets de chacun et de la nature des besoins, tous différents.

La formation vise ainsi à proposer des progressions pédagogiques sur mesure, personnalisées, centrées sur les solutions permettant à chacun de gagner en autonomie en situation sociale et professionnelle dans une visée d’insertion à un emploi pérenne.

La dynamique de groupe, en formation, constitue un levier fort pour faire de l’hétérogénéité une ressource favorisant l’entraide entre les apprenants, la reconnaissance des acquis de chacun et chacune et leur engagement actif dans leur parcours.

Ainsi, pour l’ensemble des participants, la formation cherche à développer la capacité à communiquer efficacement à l’oral, la prise de sens en lecture dans la vie quotidienne et professionnelle, à étendre son vocabulaire et sa capacité à rédiger des petits textes utiles au quotidien.

Au-delà, les apprentissages proposés permettent à chaque salarié de prendre du recul sur son parcours, de s’approprier une méthode de travail, de fixer son attention, de réactiver sa mémoire et de la développer, d’acquérir des outils d’analyse mobilisables pour l’aboutissement de son projet de retour à l’emploi durable.

Témoignages de stagiaires sur les acquis observés dans leur vie professionnelle et personnelle. (Propos recueillis lors des entretiens de fin de formation) :

Entretien tripartite de fin de formation

« C’est la confiance avant tout ! Avant je disais que je n’arriverais pas. J’arrive à lire un peu, ça va mieux maintenant. »

« Le groupe génial, une bonne ambiance. Très content de revenir en formation. Maintenant je peux remplir un chèque, faire une liste de courses. C’est rassurant. Je regarde les courriers à la maison. »

« J’ai trouvé mon bonheur ! Je me sens bien maintenant. Je suis capable d’envoyer un sms. J’ai envoyé un mail à l’école. Je sais comment parler pendant un entretien d’embauche. »

« Je ne savais pas qu’il y avait des choses que je pouvais apprendre. Ça m’a fait du bien de venir en formation, voir d’autres personnes. Ça m’a fait du bien aussi de voir où j’étais, ça m’a fait évoluer. » 

VELIGOOD, l’inauguration !

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VELIGOOD est le nom du nouveau service du Groupe économique solidaire Adéquation qui propose : 

  • des locations de vélos ou vélos électriques aux salariés temporaires, salariés en insertion, stagiaires… Il s’agit des Vélosolidaires gérés avec le Pays Voironnais ; 
  • des livraisons en vélo électrique pour les restaurateurs et les entreprises ;
  • des ventes de vélos d’occasion révisés ;
  • la révision et la réparation de votre vélo.

L’activité a été officiellement lancé le 29 octobre. Malgré la perspective du confinement, quelques heures plus tard, le public, les partenaires et les élus sont venus en nombre pour découvrir les différentes prestations de Véligood. ils ont notamment apprécié le graff de Benjamin Salomon et les oeuvres d’A tout Az art.

Comme il se doit, le ruban d’inauguration du local de Véligood, aménagé par les Emplois Verts, a été coupé. 

Retour en image sur cet évènement !

NB : Avec VELIGOOD, profitez de la révision gratuite de votre vélo, grâce au chèque coup de pouce vélo de 50 € de l’état !

Il vous suffit d’envoyer préalablement un mail à neil.miled@paysvoironnais ou de joindre Neil au 07 61 86 46 54

Le groupe Adéquation lance son activité vélo !

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En effet, cet été devrait marquer le début de l’activité VELIGOOD !

Le Groupe proposera la vente de vélos rénovés par Neil, en contrat à compter du 27 juillet et bénéficiant d’une expérience de 3 ans en tant que bénévole à un Ptit’Vélo dans la Tête (association grenobloise).

Nous prévoyons également l’inauguration en septembre, du local d’entretien et de réparation de vélos, pour les particuliers du territoire, qui pourront y trouver des solutions d’entretien et de réparation assurées par un partenaire professionnel et solidaire, Cycle&Go.

Plus d’informations très prochainement, restez connecté·e !

Chartreuse Solidaire : Faites un Don !

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Depuis début mai, le Groupe Économique et Solidaire Adéquation gère, en partenariat avec le Centre Social des Pays du Guiers, un chantier d’insertion dont les activités se concentrent sur l’entretien des forêts, des sentiers et rivières, plus largement, des espaces naturels du territoire de la Chartreuse

Pour développer cette activité, actuellement porteuse de 8 emplois, assurer sa pérennité et impulser d’autres projets d’utilité sociale et environnementale, le Groupe Adéquation engage un programme d’investissement de 185 000 € comprenant notamment l’acquisition et l’aménagement d’un local à Saint Laurent du Pont, au bord du Guiers , l’achat du matériel professionnel destiné à équiper les salarié(e)s, et la mise en œuvre d’actions d’accompagnement professionnel.

Nous vous invitons donc aujourd’hui à soutenir et à appuyer ce projet ayant vocation à promouvoir l’emploi pour tous et toutes, à dynamiser le territoire et à s’inscrire dans une démarche de préservation des espaces naturels.

Chaque participation compte et chacun(e) est, bien sûr, libre de participer du montant qu’il souhaite ou simplement de diffuser notre appel aux dons pour nous soutenir dans notre démarche

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Les paiements sont sécurisés et peuvent être anonymisés.
Merci à tous et toutes pour votre soutien !