// OFFRE D’EMPLOI //

Vous intégrez Les Emplois Verts, une structure à taille humaine avec 6 équipes déjà constituées. Le poste est un emploi en CDD pendant la période de forte activité saisonnière. 

• Sous les directives du Responsable d’activité vous serez chargé(e) des missions suivantes : 
  • Réalisation de travaux d’entretien d’espaces verts, espaces naturels, nettoyage de l’environnement 
  • Encadrement d’une équipe de 3 à 4 personnes en parcours d’insertion professionnelle 
  • Coordination technique des chantiers d’entretien avec les clients 
  • Suivi de la maintenance du matériel 
  • Suivi du parcours d’insertion des salariés, en relation avec le Chargé d’Insertion Professionnelle 
  • Transfert de compétences : contribuer à l’évolution des salariés polyvalents en assurant un transfert des savoir-faire 

• Formations : 
  • Diplôme et/ou solide expérience en entretien des espaces verts et/ou espaces naturels 
  • Expérience d’encadrant technique en structure d’insertion serait un plus certain 
  • Permis VL exigé, permis remorque souhaité 

• Compétences et connaissances requises :
  • Compétences générales en entretien d’espaces verts et d’espaces naturels 
  • Organiser et animer le travail d’une équipe de 3 à 4 personnes 
  • Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement à des publics variés 
  • Mettre en œuvre des apprentissages-terrain avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités des activités techniques 
  • Faire appliquer la sécurité au travail  
  • Capacité d’adaptation et de cohésion au sein de l’équipe d’encadrement 
  • Être force de proposition dans le développement de l’activité 
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation 
  • Veiller au respect des matériels ainsi qu’à leur entretien 
  • Organiser la production en conciliant les contraintes économiques et d’insertion 
  • Mettre en œuvre le parcours d’insertion défini avec le Chargé d’insertion 
  • Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word) 

• Contrat :
  • Contrat à durée déterminée de 6 mois  
  • Temps de travail : 35 heures par semaine sur 4 jours
  • Rémunération : Convention collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI), encadrant(e) technique, pédagogie et social, prime annuelle de performance + indemnités panier repas 
  • Interventions principalement sur le Voironnais – Départ des chantiers depuis Voiron 
  • Poste à pourvoir : dès que possible 

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à :

contact@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures : 20/05/2024

// OFFRE D’EMPLOI //

Le Groupe Adéquation anime deux ressourceries, La ressourcerie du Pays Voironnais à La Buisse et La ressourcerie de Chartreuse à Saint Laurent du Pont.

La ressourcerie de La Buisse est gérée en partenariat avec l’association Passiflore dans le cadre d’un marché public avec la Communauté d’agglomération du Pays Voironnais.

Les deux ressourceries traitent au total annuellement 1300 tonnes d’articles donnés par les habitants du territoire en vue de leur réemploi ou de leur recyclage.  

Une mission de développement est prévue pour augmenter les tonnages collectés et ceux réemployés.

Pour conduire cette mission, le Groupe Adéquation recrute un.e chargé.e de développement qui travaillera sous le pilotage de la directrice opérationnelle des Ressourceries et avec l’appui d’un groupe projet.    

• Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :
  • Veille sur les opportunités de développement, les appels à projet et les possibilités de financement ;  
  • Benchmark sur les initiatives relatives au réemploi ;  
  • Montage et formalisation de projets ;  
  • Réponse aux appels à projets des eco-organismes et autres financeurs ;   
  • Elaboration et mise en œuvre d’un programme de prospection auprès d’entreprises pour la conclusion de partenariats relatifs au réemploi (collecte d’invendus…), 

• Compétences et connaissances requises :
  • formation supérieure (bac +3 minimum), 
  • expérience d’un 1 an minimum souhaitée sur une fonction de développement ou gestion de projet,  
  • la connaissance du secteur des déchets serait un plus,  
  • maîtrise de la gestion de projet, 
  • maîtrise des techniques et relations commerciales, 
  • capacité de travail en équipe et travail collaboratif,  
  • aisance orale et rédactionnelle. 

• Contrat :
  • Contrat à durée déterminée de 12 mois  
  • Temps de travail : 35 heures par semaine ;  
  • Rémunération : convention collective des ateliers et chantiers d’insertion – emploi repère de chargé de projet niveau A ; prime annuelle. 
  • Lieu de travail : Voiron avec déplacements fréquents sur le territoire 

Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à Corinne GASTINEAU via :

clara.calaca@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2024

// ALTERNANCE RH //

Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice opérationnelle de l’Association Intermédiaire Adéquation, dans un pôle composé de trois assistantes : 1 chargée de communication, 1 assistante de direction, futur(e) apprenti(e) RH. Vous serez chargé d’une part, d’effectuer l’ensemble des missions RH des salariés en mise à disposition de l’Association Intermédiaire Adéquation et d’autre part, d’assurer l’accueil téléphonique/face à face du groupe (1 à 2 fois/semaine). 

Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :

• Vos missions au sein de l’Association Intermédiaire Adéquation : 
  • Garantir le suivi des visites médicales 
  • Assurer les déclarations obligatoires (DSN et DPAE) 
  • Etablir les documents requis lors de de fin de contrat (Attestation France travail, solde de tout compte et certificat de travail) 
  • Traiter les affiliations et radiations à la mutuelle, 
  • Assurer la gestion des arrêts maladies / accidents de travail, 
  • Organiser et mener les campagnes de recrutement des permanents selon les besoins du groupe Adéquation, 
  • Mettre à jour / contrôler de nombreux supports RH préalable la paie (contrôle mutuelle, RIB…), 
  • Assister la directrice adjointe dans la gestion du plan de formation. 

• L’accueil du groupe (1 à 2 fois/semaine) : 
  • Assurer la transmission des informations auprès des différents interlocuteurs du groupe, 
  • Gestion des courriers (ouverture, mise sous pli, diffusion) et des courriels, 
  • Assurer la relation usagers et les demandes clients, 

• Profil de l’étudiant :
  • Contrat d’apprentissage dans le cadre de la préparation d’un bac +3 (bachelor/ licence) RH.

• Principales compétences mobilisées : L’étudiant en contrat d’apprentissage fera appel aux principales qualités : 
  • Autonomie, 
  • Organisation & rigueur, 
  • Aptitude relationnelle : disponibilité, capacité d’adaptation, sens du service, qualité d’écoute… 

• Caractéristiques du poste :
  • Structure : Association Intermédiaire Adéquation 
  • Supérieur hiérarchique direct : Corinne GASTINEAU, directrice opérationnelle  
  • Service : Délégation de personnel 
  • Nature du contrat de travail : Contrat d’apprentissage d’un an – 35h 
  • Lieu de travail : Voiron 
  • Poste à pourvoir : à partir d’aout 2024 

Pour candidater, transmettre CV, lettre de motivation et rythme d’alternance à Corinne GASTINEAU via :

clara.calaca@groupe-adequation.com

Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2024