Le dimanche 5 mai, Voiron se met à l’heure du vélo !
Amateurs de deux roues, cette journée est pour vous !
De 9h à 18h, venez découvrir notre Fête du Vélo, un événement familial et convivial co-organisé par Véligood et l’Union Cycliste Voironnaise, en partenariat avec la Ville de Voiron et le Syndicat mixte des Mobilités de l’Aire Grenobloise (SMMAG)
Besoin de réparer votre vélo ? Pas de souci, nos ateliers de réparation sont là pour vous ! Envie de tester les derniers modèles électriques ou des vélos hors du commun ? C’est l’occasion parfaite !
Et pour les fans de compétition, venez encourager les coureurs lors de la dernière étape du tour cycliste du Pays Voironnais, organisé par l’Union Cycliste Voironnaise !
Préparez-vous à une journée pleine d’action et de découvertes à Voiron, place Général de Gaulle !
Vous intégrez Les Emplois Verts, une structure à taille humaine avec 6 équipes déjà constituées. Le poste est un emploi en CDD pendant la période de forte activité saisonnière.
Sous les directives du Responsable d’activité vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Réalisation de travaux d’entretien d’espaces verts, espaces naturels, nettoyage de l’environnement
Encadrement d’une équipe de 3 à 4 personnes en parcours d’insertion professionnelle
Coordination technique des chantiers d’entretien avec les clients
Suivi de la maintenance du matériel
Suivi du parcours d’insertion des salariés, en relation avec le Chargé d’Insertion Professionnelle
Transfert de compétences : contribuer à l’évolution des salariés polyvalents en assurant un transfert des savoir-faire
Formations :
Diplôme et/ou solide expérience en entretien des espaces verts et/ou espaces naturels
Expérience d’encadrant technique en structure d’insertion serait un plus certain
Permis VL exigé, permis remorque souhaité
Compétences et connaissances requises :
Compétences générales en entretien d’espaces verts et d’espaces naturels
Organiser et animer le travail d’une équipe de 3 à 4 personnes
Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement à des publics variés
Mettre en œuvre des apprentissages-terrain avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités des activités techniques
Faire appliquer la sécurité au travail
Capacité d’adaptation et de cohésion au sein de l’équipe d’encadrement
Être force de proposition dans le développement de l’activité
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
Veiller au respect des matériels ainsi qu’à leur entretien
Organiser la production en conciliant les contraintes économiques et d’insertion
Mettre en œuvre le parcours d’insertion défini avec le Chargé d’insertion
Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word)
Contrat :
Contrat à durée déterminée de 6 mois
Temps de travail : 35 heures par semaine sur 4 jours
Rémunération : Convention collective des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI), encadrant(e) technique, pédagogie et social, prime annuelle de performance + indemnités panier repas
Interventions principalement sur le Voironnais – Départ des chantiers depuis Voiron
Poste à pourvoir : dès que possible
Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à :
contact@groupe-adequation.com
Date limite de dépôt des candidatures : 20/05/2024
La ressourcerie de La Buisse est gérée en partenariat avec l’association Passiflore dans le cadre d’un marché public avec la Communauté d’agglomération du Pays Voironnais.
Les deux ressourceries traitent au total annuellement 1300 tonnes d’articles donnés par les habitants du territoire en vue de leur réemploi ou de leur recyclage.
Une mission de développement est prévue pour augmenter les tonnages collectés et ceux réemployés.
Pour conduire cette mission, le Groupe Adéquation recrute un.e chargé.e de développement qui travaillera sous le pilotage de la directrice opérationnelle des Ressourceries et avec l’appui d’un groupe projet.
Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :
Veille sur les opportunités de développement, les appels à projet et les possibilités de financement ;
Benchmark sur les initiatives relatives au réemploi ;
Montage et formalisation de projets ;
Réponse aux appels à projets des eco-organismes et autres financeurs ;
Elaboration et mise en œuvre d’un programme de prospection auprès d’entreprises pour la conclusion de partenariats relatifs au réemploi (collecte d’invendus…),
Compétences et connaissances requises :
formation supérieure (bac +3 minimum),
expérience d’un 1 an minimum souhaitée sur une fonction de développement ou gestion de projet,
la connaissance du secteur des déchets serait un plus,
maîtrise de la gestion de projet,
maîtrise des techniques et relations commerciales,
capacité de travail en équipe et travail collaboratif,
aisance orale et rédactionnelle.
Contrat :
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Temps de travail : 35 heures par semaine ;
Rémunération : convention collective des ateliers et chantiers d’insertion – emploi repère de chargé de projet niveau A ; prime annuelle.
Lieu de travail : Voiron avec déplacements fréquents sur le territoire
Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à Corinne GASTINEAU via :
clara.calaca@groupe-adequation.com
Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2024
Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice opérationnelle de l’Association Intermédiaire Adéquation, dans un pôle composé de trois assistantes : 1 chargée de communication, 1 assistante de direction, futur(e) apprenti(e) RH. Vous serez chargé d’une part, d’effectuer l’ensemble des missions RH des salariés en mise à disposition de l’Association Intermédiaire Adéquation et d’autre part, d’assurer l’accueil téléphonique/face à face du groupe (1 à 2 fois/semaine).
Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :
Vos missions au sein de l’Association Intermédiaire Adéquation :
Garantir le suivi des visites médicales
Assurer les déclarations obligatoires (DSN et DPAE)
Etablir les documents requis lors de de fin de contrat (Attestation France travail, solde de tout compte et certificat de travail)
Traiter les affiliations et radiations à la mutuelle,
Assurer la gestion des arrêts maladies / accidents de travail,
Organiser et mener les campagnes de recrutement des permanents selon les besoins du groupe Adéquation,
Mettre à jour / contrôler de nombreux supports RH préalable la paie (contrôle mutuelle, RIB…),
Assister la directrice adjointe dans la gestion du plan de formation.
L’accueil du groupe (1 à 2 fois/semaine) :
Assurer la transmission des informations auprès des différents interlocuteurs du groupe,
Gestion des courriers (ouverture, mise sous pli, diffusion) et des courriels,
Assurer la relation usagers et les demandes clients,
Profil de l’étudiant :
Contrat d’apprentissage dans le cadre de la préparation d’un bac +3 (bachelor/ licence) RH.
Principales compétences mobilisées : L’étudiant en contrat d’apprentissage fera appel aux principales qualités :
Autonomie,
Organisation & rigueur,
Aptitude relationnelle : disponibilité, capacité d’adaptation, sens du service, qualité d’écoute…
Caractéristiques du poste :
Structure : Association Intermédiaire Adéquation
Supérieur hiérarchique direct : Corinne GASTINEAU, directrice opérationnelle
Service : Délégation de personnel
Nature du contrat de travail : Contrat d’apprentissage d’un an – 35h
Lieu de travail : Voiron
Poste à pourvoir : à partir d’aout 2024
Pour candidater, transmettre CV, lettre de motivation et rythme d’alternance à Corinne GASTINEAU via :
clara.calaca@groupe-adequation.com
Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2024
Vous rejoignez l’équipe inclusion du Groupe Adéquation composée de 8 chargés d’insertion. Vous assurerez l’accompagnement social et professionnel des salariés en parcours des Ressourceries de La Buisse et de Chartreuse.
Vous mettrez en œuvre la politique insertion du groupe au sein de deux établissements, le chantier Chartreuse et le chantier de la Buisse.
De manière plus spécifique nous expérimentons une action d’accompagnement global à la Ressourcerie de la Buisse.
Le programme Convergence France est un projet qui vise à l’amélioration et la pérennisation de la situation des personnes en situation de grande exclusion. Nous renforçons notre équipe dans le cadre de la mise en oeuvre de ce programme sur notre territoire.
Le poste est basé sur deux sites :
50% hebdo sur Saint Laurent du Pont
50% hebdo sur La Buisse
En collaboration avec les équipes d’encadrement technique, vous accompagnez 30 salariés en parcours.
Vous serez chargé·e notamment des missions suivantes :
recruter, accueillir et intégrer les salariés en insertion,
établir un diagnostic emploi et social des salariés, définir les objectifs et les étapes du parcours, contribuer à résoudre les difficultés, évaluer la progression afin d’adapter le déroulement du parcours,
mettre en place et suivre des actions d’accompagnement social et professionnel, individuelles et collectives en lien avec l’encadrement technique d’insertion et les partenaires,
développer l’autonomie des personnes sur les compétences de vie sociale
programmer des actions de formation,
animer les temps de régulation avec les encadrants techniques,
repérer et mettre en place des actions innovantes en faveur de la sortie des salariés en parcours,
initier des actions pour favoriser les passerelles pour les salariés entre les différentes activités du groupe,
Compétences et connaissances requises :
connaitre et mobiliser les dispositifs d’action sociale.
savoir organiser son travail : gérer les priorités et les aléas,
travailler en équipe et s’adapter à la polyvalence,
conseiller et motiver le public,
maîtriser les outils informatiques,
Savoir-être :
avoir un esprit collaboratif,
savoir développer le pouvoir d’agir
faire preuve d’empathie et savoir mobiliser les énergies des publics accueillis,
avoir le sens des responsabilités,
savoir gérer les situations administratives complexes
être ouvert d’esprit et réactif,
respecter la confidentialité.
Formation
Formation supérieure (bac +3 minimum),
expérience de 2 ans minimum souhaitée sur une fonction similaire
Contrat :
Contrat à durée indéterminée.
Temps de travail : 35 heures par semaine à répartir du lundi au vendredi.
Rémunération : convention collective des ateliers et chantiers d’insertion – emploi repère d’accompagnateur niveau B ; prime annuelle.
Lieu de travail : La Buisse et Saint Laurent du Pont
Poste à pourvoir : le plus tôt possible
Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à Corinne GASTINEAU via :
clara.calaca@groupe-adequation.com
Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2024
En 2023, grâce à l’appui de l’Etat et du Pays Voironnais, Véligood engage le programme « mobilité douce pour tous ».
Il vise à développer l’usage du vélo classique ou à assistance électrique auprès de publics précaires et ainsi favoriser l’accès ou le maintien dans l’emploi.
Un programme gratuit pour vous redonner gout au vélo !
Ce programme propose différents ateliers totalement gratuits :
des ateliers d’apprentissage du vélo en fonction des niveaux de chacun
1er coup de pédale
Remise en selle
Perfectionnement
des ateliers de réparation de vélo
des temps d’information théorique sur la pratique du vélo (code de la route, prévention, vocabulaire technique, etc.)
Ce dispositif prévoit également d’organiser des bourses aux vélos 4 fois par an
En ce mois d’Octobre 2023, retrouvez ces ateliers sur la commune de Moirans, au parc Martin (4 rue du 8 mai 1945) tous les mercredis après-midi.
Dans le cadre de l’extension de ses activités le Groupe Adéquation recherche, pour les ressourceries de La Buisse et de St laurent du Pont, un(e) encadrant(e) technique, capable d’occuper l’ensemble des postes de vente et d’encaissement, de réception des dons, montage de meuble et d’aide sur les postes de tri.
Ce poste nécessite polyvalence, autonomie et capacité d’adaptation.
Vous serez chargé notamment des missions suivantes :
Encadrement pédagogique et humain des salariés en insertion :
Organiser le travail des salariés
Suivre les salariés sur les postes de tri et vérifier le respect des procédures
Apporter une vigilance particulière au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Agir dans le respect de la personne et de la confidentialité
Encadrement technique du chantier :
Assurer le suivi des filières de recyclage
Procéder à la mise en rayon et à l’encaissement
Savoir monter et démonter des meubles
Savoir conduire le chariot élévateur
Organiser la réception des dons d’objet
Accueillir et renseigner la clientèle
Veiller à la maintenance et au bon fonctionnement de l’outil de travail
Rendre compte de l’activité
Compétences requises :
Polyvalence et adaptabilité
Tenue de caisse
Gestion d’un magasin
Accueil clientèle
Tri des objets
Permis B
CACES 3
Organisation, rigueur, pédagogie
Capacités d’apprentissage et de management
Expériences :
Expériences professionnelles sur un poste de management d’équipe
Expériences professionnelles dans la vente
Caractéristiques du poste :
Structure : Emplois Verts Ressourcerie
Supérieur hiérarchique direct : Muriel DEBERNARDY
Service : Ressourcerie
Nature du contrat de travail : CDI – 35h
Poste occupé : Encadrant technique d’insertion
Salaire : rémunération annuelle brute 24,4 K€ et plus selon expérience
Lieu de travail : St Laurent du Pont et La Buisse (suivant les besoins des structures)
Jours de travail : Du mardi au samedi
Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à : contact@groupe-adequation.com
Date limite de dépôt des candidatures : 27 mars 2023
➢ Présentation de l’entreprise : Coccinelle Verte est une Entreprise d’Insertion ayant comme activité la création et l’entretien des espaces paysagers. Entreprise à taille humaine (15 collaborateurs) elle travaille principalement dans le domaine privé. Elle est spécialisée dans la création paysagère, l’entretien des espaces verts, les terrassements et la maçonnerie paysagère. Elle travaille dans les règles de l’art et avec des méthodes issues de l’éco-paysage.
➢ Présentation du poste : Sous la responsabilité du directeur opérationnel, vous réaliserez des chantiers en encadrant une équipe composée de 3 à 5 salariés en parcours professionnel produisant des travaux de création et d’entretien des espaces verts. Notre structure a une clientèle composée de particuliers, d’entreprises et de copropriétés.
➢ Objectifs :
• Organiser et produire le travail en sécurité pour les salariés et les usagers des sites, • Effectuer un travail de qualité correspondant aux devis et aux attentes du client, • Tenir des objectifs chiffrés pour réaliser les chantiers, • Apporter des conseils techniques aux clients si besoin, • Transférer du savoir faire métier auprès des salariés en parcours professionnel, • Réaliser des bilans de parcours pour les salariés de son équipe avec le chargé d’insertion professionnelle • Veiller au bon fonctionnement du parc matériel, • Rendre compte au directeur opérationnel.
➢ Compétences : • Maîtrise des méthodes de création d’espaces verts (plantation, enherbement, création de cour et allée, construction en bois…), • Maîtrise des méthodes d’entretien des espaces verts (taille des végétaux dans le respect du port du végétal et de sa floraison, protection des sols, entretien des massifs arbustifs et de plantes vivaces…). • Bonne connaissance du monde végétal et notion d’écologie, • Autonomie dans le travail et son organisation, • Management d’équipe.
➢ Expériences : Une expérience d’au minimum 5 années dans l’activité des espaces verts sera exigée ainsi qu’une expérience dans un poste de chef d’équipe dans une entreprise traditionnelle ou mieux dans le domaine de l’entreprise d’insertion sera un plus.
➢ Diplôme : • Diplôme de niveau 4 et/ou solide expérience dans le secteur des espaces verts.
➢ Contrat : • CDI dès que possible • 35h hebdomadaire sur 4 jours • Rémunération grille TAM de la convention du paysage selon compétences et expériences • Lieu de travail: Voiron.
Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation à Stéphane MAURIN ► par mail à : contact@groupe-adequation.com
► par courrier à Coccinelle Verte – 33, rue Hector Blanchet – 38500 VOIRON
Date limite de dépôt des candidatures le 15 février 2023
Le Groupe Adéquation a eu l’honneur de recevoir 3 trophées depuis juin dernier, zoom sur les projets lauréats !
Les innotrophées 2022
Dans le cadre des Innotrophées 2022, organisés par Grenoble Ecobiz (Réseau professionnel de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Grenoble), StéphaneMaurin s’est rendu le 9 juin dernier à Grenoble pour pitcher en 2 minutes top chrono le projet “Impact Numérique” du Groupe Adéquation. Une compétition qui a pour but de détecter, valoriser et accompagner des projets innovants sur notre territoire.
Le 21 juin avait lieu la cérémonie de remise des prix, et c’est Corinne Gastineau qui s’y est rendue pour représenter le Groupe, et pitcher une nouvelle fois sur le projet. Impact Numérique s’est vu ainsi décerner le prix Coup de Cœur du jury “Impact Social et Sociétal”. Une belle victoire pour le Groupe qui gagne en visibilité sur le territoire et affirme son choix d’accompagner les salariés vers une autonomie numérique.
Les Assises de l’Achat Public
Le 6 octobre dernier, lors des Assises de l’achat public organisées par La Métro, le jury des Trophées de la clause emploi a décidé de récompenser les 11 associations intermédiaires du département pour leur agilité auprès des collèges et des communes pendant la période du COVID, dont l’Association Intermédiaire Adéquation !
Trophée Groupama Auvergne Rhône Alpes
Toujours le 6 octobre, Groupama Auvergnes Rhône Alpes organisait une soirée récompensant quelques initiatives entrepreneuriales de l’Isère, dont Véligood, coup de cœur du Jury !
L’UNIRV (UNion Interprofessionnelle des Entreprises de la Région Voironnaise), a organisé début octobre la Semaine de la RSE sur le territoire.
Cette première édition avait pour but de sensibiliser et accompagner les entreprises du territoire dans leur démarche RSE. Accessible à toutes les entreprises du territoire (dirigeants et collaborateurs) et gratuite, elle a permis d’aborder les grands enjeux de l’efficacité énergétique, de la biodiversité, de la mobilité, des conditions de travail, de la sobriété numérique ou encore de l’économie circulaire et leurs impacts dans nos entreprises.
Le Groupe Adéquation a souhaité s’investir dans ce projet RSE.
Comme le dit Dominique Dessez, Directeur Général du Groupe, “La RSE, chez nous, c’est tous les jours, elle donne du sens à notre travail, développer des activités économiques en permettant l’emploi pour tous et en favorisant la transition écologique !”(voir son intervention complète pour l’unirv)
C’est ainsi que nous avons pris part au programme via 3 actions :
Initiation à l’entretien et la réparation de son vélo avec Véligood, notre activité dédiée au vélo, pour les salariés ou chef d’entreprise.
Collecte de matériels informatiques avec notre action “Impact numérique” qui a pour ambition de réduire la fracture numérique et ainsi de former et doter les salariés en parcours d’insertion.
Un don aux enchères via une prestation d’entretien paysager par Coccinelle Verte, lors du gala de l’UNIRV organisé le 20 octobre.
Un très bon bilan pour cette 1ere édition. Pour exemple la participation des entreprises donatrices qui a permis de récolter une 60aine de matériels informatiques !
Nous ne manquerons pas de reconduire l’évènement l’année prochaine !
Le dimanche 5 mai, Voiron se met à l’heure du vélo ! 
Besoin de réparer votre vélo ? Pas de souci, nos ateliers de réparation sont là pour vous ! Envie de tester les derniers modèles électriques ou des vélos hors du commun ? C’est l’occasion parfaite !
Et pour les fans de compétition, venez encourager les coureurs lors de la dernière étape du tour cycliste du Pays Voironnais, organisé par l’Union Cycliste Voironnaise !
